　　我们严格执行所在地有关劳动用工的法律法规和政策，平等对待各类员工，规范劳动用工管理，建立和谐稳定的劳动关系。落实员工带薪休假制度，尊重员工家庭责任和业余生活，确保工作生活平衡。我们以促进并维护员工良好的身体状态为目标，一直努力减少工作环境对员工健康的负面影响。我们从源头控制职业健康危害，切实做好工作场所职业危害因素监测、员工职业健康监护、个体劳动防护用品配备以及职业健康教育与培训等工作。

就业公平与多元化

　　女性员工是我们不断发展前行的“半边天”，她们以女性特有的细心和耐心，在公司的发展中贡献着重要的力量。我们保障女性员工和男性员工享有平等的薪酬福利，提供平等的职业发展机会。我们致力于减少和解决女性员工在工作中的特殊困难，维护女性员工基本权益，不断改善女性员工的工作环境和工作条件，落实女性员工孕产期、哺乳期休假规定。

　　离退休老同志是我们事业的奠基者、开拓者、建设者。我们将大力弘扬敬老爱老的光荣传统，推进敬老文化、养老文化建设，用心关注离退休老同志身心健康。

搭建员工成长平台

　　我们把员工视作公司发展的宝贵资源，持续畅通人才成才通道，最大限度激发员工实现自我价值；我们完善选才、用才、育才、聚才机制，为员工提供持续的培训机会，最大限度地激发各类人才的价值创造力；我们积极拓宽员工成长成才平台，为各类人才提供事业舞台、创业机会、发展空间，使各类人才各显身手、各尽其能。

文化凝聚力量

　　我们坚持“发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工”的企业宗旨，秉承“诚信规范、合作共赢”的经营理念，继承和发扬“精细严谨、务实创新”的优良作风，大力实施资源战略、市场战略、一体化战略、国际化战略、差异化战略和绿色低碳战略，更加突出发展的质量和效益、更加突出技术进步、更加突出绿色低碳、更加突出以人为本，致力于建设一流的科技公司。

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